A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) advogado(a) com forte perfil analítico para atuar na condução de avaliações de risco relacionadas a parceiros de negócios e apoiar processos de integridade corporativa. Este(a) profissional terá papel estratégico na identificação de riscos legais, reputacionais e regulatórios, contribuindo diretamente para a tomada de decisão da companhia. Responsabilidades da posição: Conduzir análises de risco de terceiros e parceiros de negócios; Avaliar processos judiciais, interpretando suas implicações legais e impactos potenciais para a organização; Realizar análises de integridade envolvendo Diligências em fornecedores, Background Check de colaboradores, análises de PEP e conflito, assegurando conformidade com as diretrizes internas e regulatórias; Redigir e emitir pareceres de integridades e recomendações mitigadoras de risco para decisão da diretoria. Conduzir avaliações relacionadas a doações, patrocínios e interações com o poder público; Planejar e ministrar treinamentos de integridade, adaptando conteúdos de acordo com as especificidades de cada localidade; Utilizar ferramentas especializadas de dados para condução de diligências (background checks); Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas, além de prestar suporte em auditorias internas e externas; Apoiar a elaboração, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos da área de Compliance. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Direito (OAB ativa); Experiência prévia com análise de processos judiciais; Vivência em atividades de compliance, integridade ou gestão de riscos; Experiência em condução de Background Checks e Due Diligence Conhecimento prático em ferramentas de dados e background check, como Neoway, LexisNexis ou similares; Domínio avançado de Excel; Perfil analítico, com boa comunicação e capacidade de adaptação; Excelente comunicação escrita e verbal; Organização e atenção a detalhes. Disponibilidade para viagens Benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional); Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro); Seguro de vida; Vale transporte; Wellhub Vale alimentação e/ou refeição; Participação nos Lucros e Resultados; Kit office. Somos um time de Profissionais Além da Conta!