A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.Sobre a Posição:O Analista de Projetos Pleno será responsável por apoiar o desenvolvimento e a implementação de projetos de Workplace Strategy e Change Management para ambientes corporativos, atuando na gestão das iniciativas relacionadas à transformação dos espaços de trabalho, experiência do usuário, comunicação da mudança e engajamento dos stakeholders.O profissional atuará em conjunto com equipes multidisciplinares, clientes, fornecedores e lideranças internas, garantindo a correta condução dos processos de mudança organizacional associados a projetos de escritórios corporativos, reformas, relocações e implementação de novos modelos de trabalho.Descrição do Cargo:Workplace StrategyApoiar o desenvolvimento de estratégias de workplace alinhadas aos objetivos de negócio, cultura organizacional e experiência do colaboradorParticipar de estudos de ocupação, utilização de espaços e análises de aderência aos modelos de trabalho híbrido e flexívelApoiar o desenvolvimento de apresentações executivas, diagnósticos e materiais estratégicos para clientesConsolidar informações quantitativas e qualitativas relacionadas à ocupação, utilização e performance dos ambientes corporativosApoiar processos de benchmark, pesquisas de mercado e levantamento de tendências relacionadas a workplace e experiência do usuárioAuxiliar no desenvolvimento de guidelines de ocupação, protocolos de utilização dos espaços e estratégias de transição para novos escritóriosChange ManagementApoiar o planejamento e execução das iniciativas de Change Management relacionadas a projetos corporativos, incluindo:Reformas, Relocações, Restacking, Implantação de novos escritórios, Mudanças de modelo de trabalho.Apoiar o desenvolvimento e gestão do plano de comunicação do projeto, garantindo alinhamento entre stakeholders e usuários impactadosElaborar materiais de comunicação e engajamento, como:Comunicados, FAQs, Apresentações, Guias de utilização dos espaços, Materiais de onboarding do novo ambiente.Organizar e apoiar workshops, sessões de alinhamento e ações de engajamento com usuários e liderançasMapear impactos organizacionais e apoiar estratégias para mitigação de resistência à mudançaAcompanhar indicadores de adoção, engajamento e experiência do usuário durante as fases de implementação e pós-ocupaçãoApoiar pesquisas de satisfação e processos de pós-ocupação (Post Occupancy Evaluation – POE)REQUISITOS:Ensino superior completo em:ArquiteturaEngenharia CivilDesign de InterioresAdministraçãoPsicologia OrganizacionalComunicação (ou áreas correlatas)Experiência prévia com:Workplace StrategyChange ManagementProjetos corporativos de escritóriosGestão de projetos corporativosCompetências Técnicas:Inglês avançado ou fluentePacote Office avançado (especialmente PowerPoint e Excel)MS Project ou ferramentas de gestão de cronogramaConhecimento em metodologias de gestão da mudançaExperiência em desenvolvimento de apresentações executivas e materiais de comunicação corporativaCompetências Comportamentais:Excelente comunicação verbal e escritaPerfil consultivo e colaborativoOrganização e gestão de múltiplas demandasCapacidade analítica e visão estratégicaFacilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicosProatividade e senso de donoAdaptabilidade e flexibilidadeDiferenciais:Power BI Experiência em consultorias de Real Estate, Workplace ou Gestão de ProjetosVivência em projetos de transformação organizacional e implementação de escritórios híbridosConhecimento em Change Management frameworks (ADKAR, Prosci ou similares)Experiência com pesquisas de ocupação e experiência do usuárioOferecemos: - Vale refeição - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Wellhub - Desconto em cursos e faculdades - Auxílio funeral - Empréstimo Consignado Itaú - Programa de Apoio Psicológico - IVI – Plataforma de Cuidado Emocional. - Auxílio Creche (para mães) - Auxílio Enxoval - Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar. - Comitê de Ações Sociais - Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade) - 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis. - Oportunidade de CarreiraQuer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? 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