Analista de RH, presencial para a cidade de São Marcos/RS. Descrição: Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos do provedor de internet, atuando no desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, departamento pessoal, clima organizacional, gestão de desempenho e apoio às lideranças. Garantir alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente organizacional saudável e de alta performance. Principais responsabilidades: - Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. - Apoiar processos de admissão, integração e desligamento. - Fechamento e conferência de folhas de pagamento. - Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. - Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing. - Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores. - Realizar acompanhamento de indicadores de RH. - Organizar ações internas, campanhas e eventos corporativos. - Apoiar processos de planos de carreira. - Realizar operações e análises do departamento pessoal. - Auxiliar na elaboração e atualização de políticas internas. - Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas da empresa. - Realizar controle e atualização de documentos e registros de RH. - Apoiar ações de comunicação interna. - Participar de projetos de cultura organizacional e engajamento. - Apoiar ações de retenção de talentos e redução de turnover. - Interface com departamento pessoal e demais áreas da empresa. Competências técnicas: - Indicadores de RH. - Conhecimento em legislação trabalhista. - Conhecimento em folha de pagamento. - Processos de admissão e desligamento. - Comunicação interna e endomarketing. - Pacote Office intermediário: - Utilização de sistemas de RH e plataformas de recrutamento. - Elaboração de relatórios e apresentações. - Organização de treinamentos e eventos internos. Requisitos desejáveis: - Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de RH. - Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento. - CNH categoria B.