HeadHunter Sênior | Talent Acquisition | Inglês Fluente | São Paulo Buscamos um(a) HeadHunter Sênior com perfil consultivo, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento para atuar na condução de processos seletivos de alta complexidade, atendendo clientes nacionais e globais, com foco em excelência, qualidade de entrega e experiência do cliente. Procuramos um profissional com trajetória consistente e estável, experiência robusta em recrutamento consultivo e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, atuando como parceiro estratégico do negócio e referência em atração de talentos. Principais responsabilidades: • Conduzir processos end-to-end de recrutamento para posições estratégicas, especializadas e de diferentes níveis de senioridade; • Gerenciar simultaneamente uma carteira diversificada de clientes e múltiplas vagas de alta complexidade; • Atuar com alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes, realizando reuniões consultivas para entendimento profundo da necessidade do negócio; • Desenvolver estratégias de hunting, mapeamento de mercado e atração de talentos para diferentes segmentos; • Conduzir entrevistas por competências e apresentações consultivas de candidatos; • Garantir uma experiência de excelência junto a clientes, candidatos e stakeholders internos; • Gerenciar volumetria aproximada de até 40 vagas estratégicas com foco em qualidade e assertividade das entregas; • Acompanhar indicadores de recrutamento, métricas operacionais e análise de dados para tomada de decisão; • Atuar de forma autônoma, com forte autogestão, senso de prioridade e responsabilidade sobre entregas. Buscamos um perfil com: • Experiência sólida em recrutamento especializado e/ou executive search; • Vivência anterior em consultorias de recrutamento, hunting ou empresas com estrutura consultiva de Talent Acquisition; • Histórico de atuação com diferentes perfis de vagas e múltiplos clientes simultaneamente; • Experiência no atendimento de clientes globais e ambientes dinâmicos; • Perfil argumentativo, consultivo e com forte capacidade de influência em reuniões com clientes e stakeholders; • Excelente comunicação verbal e escrita, relacionamento interpessoal e habilidade de negociação; • Alta capacidade de organização, priorização e autogestão; • Forte orientação para qualidade, resultado e experiência do cliente. Requisitos: • Graduação completa; • Inglês avançado ou fluente (mandatório); • Conhecimento em indicadores, métricas de recrutamento e análise de dados; • Conhecimento em BI e leitura de dashboards será considerado diferencial; • Disponibilidade para atuação preferencialmente em São Paulo/SP. Diferenciais: • Vivência com recrutamento de posições estratégicas e especializadas; • Experiência em ambientes de alta volumetria com foco em qualidade; • Perfil resiliente, influente e orientado à excelência de entrega. Benefícios: Vale Refeição 36/dia Vale Alimentação 174,00; Assistência médica - Sulamerica Saúde; Assistência odontológica - Bradesco ; Seguro de vida; Participação nos Lucros (PLR); Day Off - Dia do aniversario Convênios com instituições de ensino e programas de bem-estar. - Local de trabalho: São Paulo, SP - Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT - Jornada: Período Integral - Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção - Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos