Estamos contratando COORDENADOR COMERCIAL B2B (Foco em Execução e Performance)! Sobre a MeatFoods: Somos uma distribuidora de alimentos sólida e em franca expansão. Estamos passando por uma reestruturação comercial profunda e buscamos um líder com "fome" de execução para assumir a linha de frente do nosso time de vendas (Inside e Field Sales). O Seu Desafio (Propósito da Posição): Aqui, coordenar não é apenas "acompanhar vendas". A sua missão é transformar metas em execução disciplinada. Você será o motor tático da operação, garantindo que nossos indicadores, rotinas e padrões de performance sejam não apenas atingidos, mas superados dia após dia. Como será o seu dia a dia (Responsabilidades): - Gestão da Operação e Linha de Frente: Acompanhar a execução comercial do time diariamente, atuando como a ponte real entre a estratégia da diretoria e o campo. - Monitoramento de Margem e Caixa: Monitorar e auditar indicadores vitais: faturamento total, volume (KG), ticket médio, penetração de mix médio e controle rígido de descontos. - Gestão de Rotina e Processo: Conduzir rituais de acompanhamento e cobrar execução com consistência e disciplina da equipe. - Recuperação de Resultado: Identificar padrões de baixa performance por vendedor, propor planos de ação imediatos e monitorar os desvios de meta para corrigir a rota rapidamente. O que você precisa ter: - Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais B2B (experiência em Food Service ou Distribuidora de Alimentos é um grande diferencial). - Maturidade analítica: facilidade com CRM e ERP para transformar dados em planos de ação rápidos. - Perfil "Mão na Massa": não ter medo de ir para a rua, auditar rotas, fazer simulações de vendas (role-play) e cobrar processos de vendedores. - Foco em margem, não apenas em volume. O que oferecemos (O nosso modelo recompensa quem entrega): A nossa remuneração variável foi estruturada para estimular o crescimento com sustentabilidade financeira. Aqui, o seu bolso cresce junto com o caixa da empresa: - Salário Fixo competitivo. - Bônus Operacional pelo atingimento do mínimo (80% da meta de volume/KG do time). - Comissão Variável Agressiva: Seu gatilho de ganho é o atingimento de volume (KG), mas o seu percentual é calculado sobre o Faturamento Total da equipe. O modelo conta com faixas de aceleração (Comissão Base, Acelerada e Super) para premiar a alta performance. Quanto mais a máquina vende com margem, mais você ganha. Pronto para liderar uma operação de milhões? Envie seu currículo com pretensão salarial para: [email protected]