Atividades: - Elaborar, implantar e acompanhar a estratégia da área (planejamento, orçamento e indicadores); - Garantir o engajamento com a estratégia da Diretoria/Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time; - Desenvolver e manter dashboards gerenciais e executivos, garantindo visibilidade dos indicadores de performance para suporte à tomada de decisão estratégica; - Analisar a viabilidade e rentabilidade de contratos e projetos, acompanhando desvios orçamentários e propondo ações corretivas para garantia das margens; - Identificar oportunidades de otimização e automação de processos, liderando iniciativas de melhoria contínua alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; - Realizar análise de desvios e controle financeiro, monitorando custos e despesas das áreas e garantindo a governança dos processos; - Atuar como facilitadora entre áreas, agilizando resoluções de problemas, criando processos e aplicando melhorias que aumentem a eficiência operacional e a qualidade das entregas; - Monitorar e controlar os processos do escritório de projetos (PMO), assegurando padronização, qualidade das ações e conformidade com as diretrizes organizacionais; - Apoiar a alta gestão com visão holística da empresa, contribuindo para o planejamento estratégico, definição de metas (OKRs) e exploração de novos cenários de negócio; - Liderar e orientar equipes multidisciplinares, promovendo cultura de performance, engajamento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. - Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão; - Atender às demandas de serviços das áreas de negócio, conforme critérios de qualidade e prazo definidos, demonstrando conhecimento sobre as características e especificidades das áreas. - Identificar pontos de melhoria dos processos e serviços realizados desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio; - Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais; - Coordenar as atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa; - Garantir que os processos estejam devidamente documentados; - Orientar os gestores da empresa e de outras áreas com relação às políticas da empresa; - Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time; - Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo - Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças. Requisitos Obrigatórios: - Formação na área administrativa ou correlatas - Pós-graduação na área financeira e/ou gestão de pessoas - Inglês nível básico/intermediário - Experiência anterior em cargos de gestão Requisitos Desejáveis: - Conhecimento em análise de custos e orçamentos; - Gestão de Pessoas e Performance de Times; - Conhecimentos de Planejamento Estratégico.