Cargo: Analista de Gente e Cultura SRBrasília/DF | HíbridoModelo CLTEstamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e orientada a dados para atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador. Principais ResponsabilidadesConduzir projetos estratégicos de cultura organizacional, clima e engajamento; Estruturar e executar ações de comunicação interna multicanal; Desenvolver campanhas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora; Apoiar lideranças em iniciativas de desenvolvimento, comunicação e gestão de pessoas; Planejar e executar jornadas de experiência do colaborador; Atuar com pesquisas de clima, pulses e planos de ação; Construir conteúdos institucionais e estratégicos para diferentes públicos; Desenvolver programas, eventos e ações de endomarketing; Traduzir temas complexos em narrativas claras, humanas e alinhadas ao negócio; Monitorar indicadores e apoiar decisões orientadas por dados. RequisitosFormação superior em Comunicação, RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência sólida em Cultura Organizacional, Comunicação Interna e/ou DHO; Vivência com Employer Branding e Employee Experience; Experiência comdesenvolvimento de lideranças; Capacidade de atuação consultiva junto a stakeholders; Conhecimento emmetodologias ágeis, Design Thinking e OKRs; Excelente comunicação escrita e verbal; Perfil analítico, colaborativo e mão na massa. DiferenciaisExperiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes de transformação; Vivência com projetos de cultura e gestão da mudança; Conhecimento emplataformas de comunicação corporativa e intranet; Experiência comindicadores de clima, engajamento e performance; Atuação em projetos para grandes organizações.