Resumo do cargo: Profissional com foco em People Experience, responsável por garantir a execução local das estratégias e programas de Recursos Humanos, atuando como ponto de apoio para colaboradores e lideranças. Atua na promoção de uma experiência positiva ao colaborador, no acompanhamento do clima organizacional e na aplicação consistente das políticas e práticas de RH, com forte interface com as áreas especializadas.Nesse cargo, suas responsabilidades serão:People ExperienceAtuar como ponto de apoio para gestores e colaboradores em temas do dia a dia, garantindo orientação consistente e alinhada às políticas de RHIdentificar e direcionar demandas que exijam escalonamento para as áreas especializadas de RH (Talent, Cultura, Operações), assegurando o correto encaminhamento e acompanhamentoAcompanhar e reportar continuamente o clima organizacional da planta, gerando insights, alertas e tendências para suporte à tomada de decisãoAtuar com escuta ativa e contínua, apoiando colaboradores, promovendo acolhimento e assegurando as melhores práticas de RHConduzir o onboarding presencial de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada, consistente e alinhada à cultura organizacional, além de atuar na melhoria contínua da jornada do colaboradorConduzir ações de comunicação interna, garantindo clareza, consistência e alinhamento das mensagens e melhor experiência ao colaboradorExecução Local de Programas de RHAssegurar a implementação local de políticas, programas e iniciativas de RH, adaptando comunicação e execução às particularidades da plantaExecutar e apoiar ações locais de cultura, engajamento e inclusão, em alinhamento com a área especializadaCoordenar a logística local de treinamentos, eventos e comunicações internas, garantindo aderência às diretrizes corporativas e em alinhamento com áreas especializadasGerir e suportar localmente os programas de estágio e aprendizagemOperações de RH e relações sindicaisConduzir o processo do Programa de Participação nos Resultados (PLR), incluindo formação de comissão, acompanhamento de indicadores, apuração de resultados e consolidação para pagamentoApoiar processos de negociações coletivas, em conformidade com as diretrizes da companhiaRepresentar a empresa junto a sindicatos, Ministério do Trabalho e Justiça do Trabalho em homologações, audiências e demais interações institucionaisQuem você é:Você serve de modelo de colaboração em toda a organização. Você transforma informações financeiras em inteligência de negócios por meio da análise e integração de dados quantitativos e qualitativos. Você separa e combina tarefas em fluxos de trabalho eficientes e simples.Para este cargo, você precisará:Graduação em áreas como Administração, Psicologia, RH ou correlatasSólida experiência e atuação em RHInglês avançadoExcelentes habilidades de comunicaçãoCapacidade analítica e de resolução de problemasForte habilidade de colaboração e atuação com diferentes áreas de RHAtuação na planta de Barueri/SP, com disponibilidade para viagens semanais à Sorocaba/SPQualificações preferenciais que o diferenciam:Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatasNossa cultura e compromisso com você:Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.