Descrição de Atividades
- Cargos e Salários: Coordenar tabelas salariais, pesquisas de mercado e a política de movimentações e promoções.
- Remuneração Variável: Desenvolver e monitorar programas de recompensas, bônus e PLR.
- Gestão de Benefícios: Negociar contratos e controlar custos da carteira de benefícios (saúde, odonto, etc.).
- Orçamento e QL: Controlar o orçamento anual de pessoal (budget) e o Quadro de Lotação (QL).
- Indicadores e Equipe: Liderar o time da área e gerir dashboards de custos, turnover e sinistralidade.
Requisitos Indispensáveis
- Experiência consolidada em Remuneração, Cargos e Salários ou Controladoria de Pessoal.
- Domínio de metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, etc.) e pesquisas salariais.
- Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas e relatórios financeiros).
- Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e gestão de orçamentos.
- Ensino Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, RH ou áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Remuneração ou Controladoria.
- Experiência com reestruturação de Planos de Cargos e Salários (PCCS).
- Vivência no segmento industrial, agronegócio ou grandes corporações.
- Conhecimento em Power BI (People Analytics).
Coordenador De Benefícios De Remuneração
EMPRESA CONFIDENCIAL
Foz Do Iguaçu, Foz Do Iguaçu