Responsabilidades:
- Atuar no tratamento de inconsistências relacionadas ao controle de jornada, (regimes especiais, diferentes escalas e modelos de turno).
- Conduzir o fechamento mensal de ponto.
- Analisar e validar regras de banco de horas, compensações e adicionais, conforme políticas internas e legislação vigente.
- Revisar e orientar a parametrização de escalas e regras sistêmicas de jornada.
- Atuar de forma integrada com áreas internas e externos para resolução de temas relacionados à jornada e ponto.
- Apoiar auditorias internas e externas.
- Avaliar impactos de alterações em jornadas e escalas, considerando aspectos operacionais e legais.
- Acompanhar e analisar indicadores relacionados à jornada.
- Identificar oportunidades e apoiar iniciativas de melhoria contínua e automação.
- Garantir a conformidade dos processos e a qualidade das informações de jornada.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência com Legislação avançada de jornada e escalas.
- Vivência com sistemas de ponto e integração folha-ponto.
- Vivência com auditorias.
- Conhecimento em Excel avançado.
- Conhecimento em Power BI e automação será um diferencial.
Informações adicionais:
Vale alimentação ou vale-refeição
Vale Transporte
Plano de saúde
Plano odontológico
Analista De Rh Sr - Gestão De Jornada
EMPRESA CONFIDENCIAL
Jundiaí, Jundiaí