Estamos em busca de uma pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica apoiando o desenvolvimento de líderes e a gestão de iniciativas de aprendizagem.
Responsabilidades:
- Gestão do LNTD Brasil (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento);
- Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança;
- Interface com executivos e stakeholders estratégicos;
- Acompanhamento de treinamentos relacionados à cultura da empresa;
- Gestão e controle de orçamento (budget) da área de T&D;
- Monitoramento de indicadores, dados e processos da área;
- Apoio na abertura e acompanhamento de turmas de treinamento;
- Gestão de parceiros externos (média de 10 consultorias de treinamento);
- Construção de materiais e apresentações (PPT, Excel, Canva);
- Atuação com autonomia em rotinas estratégicas e operacionais.
Qualificação:
- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;
- Vivência com Programas de liderança, Gestão de orçamento e Gestão de múltiplos stakeholders;
- Conhecimento emExcel (intermediário a avançado) para análise de dados;
- Espanhol será considerado um diferencial.
Analista De T&D Sr (Temporário)
SAINT-GOBAIN BRASIL
São Paulo, São Paulo