Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Remuneração & Benefícios para atuar em uma importante multinacional do segmento farmacêutico, com operação global e ambiente altamente estratégico e orientado a dados. Buscamos um perfil analítico, consultivo e com forte capacidade de transformar dados em insights para apoiar decisões de RH, remuneração e benefícios. Principais desafios da posição: • Estruturar dashboards e indicadores estratégicos de RH; • Desenvolver automações e otimizar processos da área; • Atuar com análises de remuneração, benefícios e práticas de mercado; • Apoiar programas globais e iniciativas de governança; • Conduzir interface com fornecedores e áreas internas; • Apoiar orçamento, PLR e programas de reconhecimento; • Fortalecer uma cultura orientada a dados e eficiência operacional. Buscamos profissionais com: Experiência em Remuneração & Benefícios; Power BI e Power Automate; Forte atuação com Data Analytics; Inglês intermediário/avançado; Perfil crítico, proativo e com visão estratégica. Modelo híbrido – São Paulo - Zona Sul de SP - Modelo híbrido
Analista Sênior De Remuneração & Benefícios
TALENT FOUR CONSULTING
São Paulo, São Paulo