Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo?Então essa é a sua chanceO profissional de Recursos Humanos irá fornecer suporte administrativo e operacional de RH para colaboradores e gestores dentro da equipe de Serviços Compartilhados de RH, auxiliando nas atividades do ciclo de vida do colaborador e apoiando a equipe de Operações de RH nos processos designados.Responsabilidades:Fornecer suporte operacional e administrativo diário ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, contratação, atualização de dados de colaboradores, suporte a benefícios, administração de ausências e licenças, desligamento e outras atividades de Operações de RH designadas, seguindo processos e diretrizes estabelecidos; Processar transações de RH com precisão, seguindo procedimentos estabelecidos, políticas internas, regulamentações trabalhistas e diretrizes de privacidade de dados; Atuar como principal ponto de apoio para dúvidas de colaboradores, gestores e comunidade de RH relacionadas a políticas, sistemas e processos de RH, fornecendo informações precisas e em tempo hábil por telefone, e-mail e sistemas de chamados de RH, garantindo uma experiência positiva ao colaborador; Fornecer orientação sobre sistemas de RH, incluindo navegação, atualização de dados e resolução de problemas; Apoiar a manutenção de dados dos sistemas de RH, auxiliando em lançamentos, validações e atualizações para garantir precisão e qualidade das informações; Participar e apoiar projetos de RH e iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores; Preparar e analisar métricas e dashboards de RH para apoiar a tomada de decisão; Facilitar o usodos sistemas de RH e maximizar a utilização do autosserviço por gestores e colaboradores; Trabalhar em conjunto com CoE e HRBPs para entregar serviços relacionados aos respectivos escopos; Alinhar as atividades do seu escopo com a folha de pagamento para garantir informações dentro do prazo para o processamento da folha.Requisitos:Graduação completa em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e correlatas; Pelo menos 2 anos de experiência atuando como Generalista ou Analista de RH; Conhecimento emadministração de pessoal, benefícios e folha de pagamento. Sistemas de RH (Workday, Jira, etc.); Inglês ou espanhol será considerado um diferencial.O que oferecemos?Além de um clima descontraído e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade:Vale Refeição e AlimentaçãoHorário FlexívelModelo de trabalho híbridoAssistência Médica e OdontológicaConvênio FarmáciaParticipação nos Lucros e ResultadosPrevidência PrivadaLicença Maternidade com duração de 6 mesesLicença Paternidade estendida com duração de 20 diasLicença Maternidade/Paternidade para casais homoafetivosConvênio com empresas parceirasPrograma de Qualidade de vida: Convênio com academias, ginastica laboral com profissional de educação física toda semana, palestras sobre temas relevantes, vacinação contra a gripe; Programa Global de Assistência ao colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito maisPrograma de Mobilidade Interna: O IBOPE valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atuaSe o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte de nossa equipe. Esperamos por você!No IBOPE, a diversidade faz parte do negócio, gerando inovação e resultados. Não fazemos distinção de raça, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, estado civil ou qualquer outra forma de discriminação.