Responsável por liderar e desenvolver a força de vendas direta em sua região de atuação, promovendo o crescimento sustentável do negócio através da expansão da rede de consultores, suporte às lideranças de campo e execução das estratégias comerciais. Atua com foco em resultados, engajamento e desenvolvimento de pessoas, garantindo o alinhamento entre as metas de campo e as diretrizes corporativas. Principais Responsabilidades Mobilizar e engajar a equipe para o desenvolvimento profissional e alcance de objetivos comuns, atuando como embaixador da cultura e valores da empresa. Potencializar os elos da rede de vendas através de escuta ativa, empatia e liderança inspiradora. Executar com excelência a estratégia comercial anual, cumprindo o cronograma de ciclos e garantindo a entrega dos indicadores de performance (KPIs) estabelecidos. Analisar profundamente o mercado de atuação para identificar oportunidades e alavancas de crescimento. Dominar o portfólio de produtos, argumentos de vendas e diferenciais competitivos para orientar a rede sobre oportunidades de ganho. Monitorar resultados através de relatórios gerenciais e ferramentas digitais (BI/App), construindo planos de ação individuais e coletivos. Administrar com eficiência os recursos financeiros, materiais de marketing e ativos tecnológicos sob sua responsabilidade. Identificar talentos e habilidades individuais na rede, formando sucessores e facilitando a ascensão profissional através do plano de carreira da companhia. Estimular a participação da força de vendas em treinamentos, eventos e lançamentos, visando o desenvolvimento do negócio e fidelização à marca. Garantir o cumprimento das políticas administrativas, prestações de contas e normas de Segurança e Saúde Ocupacional. Requisitos e Qualificações Desejável Ensino Superior Completo; Possuir Carteira de Habilitação categoria 'B' e disponibilidade para dirigir; Possuir disponibilidade para viagens; Conhecimento em Pacote Office/Google, habilidade com ferramentas/mídias digitais, tablets e smartphones; Atuação em gestão de pessoas ou funções que exigem negociação e tomada de decisão. Refazer o descritivo da vaga para confidencial