O Mercado Eletrônico é líder na América Latina em soluções de gestão de compras B2B. Suas tecnologias e serviços para as áreas de compras ajudam empresas a conquistarem mais economia, agilidade, governança e colaboração. Com escritórios no Brasil, Estados Unidos, México e Portugal, contabiliza mais de 1 milhão de fornecedores, 10 mil compradores e transaciona um valor acima de R$ 160 bilhões em negócios anualmente. É a única empresa latino-americana a fazer parte do Quadrante Mágico S2P (source-to-pay), do Gartner. Analista de Recrutamento e Seleção Jr Contratação CLT Profissional com foco em recrutamento e seleção, responsável por conduzir o ciclo completo de contratação para diferentes perfis da empresa. Atua também como ponto de apoio nas rotinas de RH, contribuindo com atendimento aos colaboradores, ações da área e acompanhamento de indicadores. Quais serão suas responsabilidades neste desafio? Conduzir o ciclo completo de R&S: abertura de vaga, triagem, entrevistas, testes e proposta para candidatos aprovados; Buscar candidatos via LinkedIn, portfólios e comunidades; Criar e publicar descrições de vagas claras e alinhadas à cultura da empresa; Manter comunicação ativa com candidatos e garantir retorno em todas as etapas; Ser ponto de contato para dúvidas sobre políticas, benefícios e processos de RH para os colaboradores do ME; Apoiar a área em ações de engajamento, treinamentos e eventos internos; Manter arquivos, documentos e sistemas de RH atualizados; Suportar iniciativas de diversidade, clima e employer branding; Alimentar dashboards e relatórios com dados de recrutamento e RH; Apoiar na elaboração de apresentações e relatórios para a liderança; Qualificações Exigidas: Formação superior cursando ou completa em psicologia, administração ou áreas correlatas; Experiência anterior em recrutamento e seleção; Conhecimento das rotinas de RH e atendimento ao colaborador; Será um diferencial ter experiência em recrutamento para perfis tech; Conhecimento de ferramentas de IA para apoio em processos seletivos; Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas e demandas simultaneamente; Orientação a dados: uso de métricas para embasar decisões e identificar melhorias; Atenção à experiência do candidato e do colaborador; Boa comunicação; Proatividade para resolver problemas; Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos e com mudanças de prioridade; Você vai encontrar aqui: Onboarding de boas vindas Ambiente dinâmico e diverso Home Office WellHub (gympass) Convênio médico Convênio odonto VR/VA em cartão flexível Verba de Incentivo Educação Anual dentre outros benefícios