Missão:Responsável por assegurar a correta execução e governança dos processos de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade legal e trabalhista, a qualidade das informações processadas na folha de pagamento, encargos sociais, provisões contábeis e obrigações acessórias. Atua como referência técnica da área, promovendo melhorias contínuas nos processos, suporte às lideranças e interface com fornecedores e áreas parceiras, contribuindo para a eficiência operacional e mitigação de riscos da organização.Responsabilidades:Responsável pela validação dos processos mensais de folha de pagamento, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigente. · Suporte do time de folha de pagamento.Atuar como ponto focal junto ao fornecedor de folha de pagamento (ADP), acompanhando processamentos, tratativas de inconsistências, parametrizações sistêmicas e implementação de melhorias.Realizar conferência e validação dos cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário, afastamentos, benefícios e demais eventos de administração de pessoal.Garantir a correta apuração e recolhimento dos encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações legais.Elaborar, validar e acompanhar as provisões mensais de férias, 13º salário e respectivos encargos, assegurando aderência às normas contábeis e aos prazos de fechamento financeiro.Apoiar os processos de fechamento contábil mensal, fornecendo análises, relatórios e esclarecimentos relacionados às despesas de pessoal.Assegurar a entrega das obrigações acessórias e governamentais, incluindo eSocial, DCTFWeb, DIRF (quando aplicável), informes de rendimentos e demais declarações exigidas pelos órgãos reguladores.