Descrição da vagaLiderar a equipe de design, garantindo que os produtos da área atendam às necessidades das áreas clientes, e do cliente externo sendo esteticamente atraentes, funcionais e viáveis para produção, através da disponibilização de ferramentas que permitam aumento de produtividade dos times TOTVS e que mantenham a consistência visual da marca, para maximizar a eficiência dos times.Responsabilidades e atribuiçõesCapacitar e desenvolver de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos.Liderar a melhor execução das atividades da equipe realizando agendas de refinamento, planejamento, acompanhamento diário das ações do time e retrospectiva das sprints.Desdobrar as metas da companhia para o time para garantir o atingimento de resultados estratégicos, através de insumos obtidos da pessoa gerente, diretora e agenda de planejamento estratégico TOTVS.Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.Realizar a gestão de projetos de design, definindo responsáveis de acordo com as competências técnicas, cronogramas, orçamentos e prazos, acompanhando o progresso, garantindo que os resultados atendam aos padrões das diretrizes relacionadas a usabilidade e acessibilidade.Trabalhar em conjunto com outras equipes TOTVS para entender as necessidades da empresa e desenvolver estratégias de design escaláveis pela companhia.Promover a consistência visual da marca, melhores padrões de usabilidade e acessibilidade através da manutenção do produto Animalia design System, guias que orientem usabilidade, acessibilidade e desenvolvimento dos front-ends.Promover a importância da pesquisa, criação de banco de insights através da manutenção do produto Research OPS.Colaborar com a definição de metas e diretrizes estratégicas para o desenvolvimento de produtos, participando de definições que auxiliem no atendimento das necessidades do mercado e dos produtos TOTVS.Viabilizar pesquisas e análises de concorrência para identificar oportunidades e desafios, coleta feedback dos clientes para entender suas necessidades e preferências.Buscar constantemente maneiras de aprimorar os processos de design e a eficiência da equipe, através da geração de estudos baseados em Design Thinking, multiplicando-os pela companhia.Disseminar a cultura de design fomentando capacitações síncrona\ assíncronas e agendas de compartilhamento de conhecimento sobre o tema pela companhia.Requisitos e qualificaçõesExperiência comprovada em liderar equipes de Design, considerando frentes de UX/UI e Design Ops.Tenha background sólido em Product Design, considerando UX, UI, UX Research e Design Systems.Experiência com aplicativos que ofereça auto serviço para clientes.Domínio dos princípios e melhores práticas da UCD (User Centric Design).Experiência em design de interfaces para aplicativos e web.Conhecimento aplicado em métodos ágeis de desenvolvimento de software;Conhecimento avançado Figma e Axure ou outro software de prototipação de média e alta fidelidade;Conhecimento avançado Design Sprint;Conhecimento avançado Design Thinking;Conhecimento avançado pesquisa, teste de usabilidade e handoff de componentes;Conhecimento intermediário em metodologias ágeis;Ferramenta JIRA para gestão de demandas.Requisitos desejáveisCertificação: Cursos sobre o tema UX;UX Certification UX Certification - NN/g;Certified Design Thinking Professional (CDTP);Certified Professional for Usability and User Experience (CPUX);User Experience Professionals Association (UXPA) Certification;Interaction Design Foundation (IDF) Certification;Certified Information Design (CID);Inglês Avançado;Experiência mínima de 8 anos na área.