Buscamos um(a) profissional com atuação direta na construção e projeção de custos de pessoal (headcount e folha), sendo responsável pela modelagem do orçamento de pessoal, definição e validação de premissas e acompanhamento dos impactos financeiros.A posição exige forte domínio na construção da folha (salários, encargos, benefícios e movimentações), atuando como parceiro das áreas e garantindo a consistência das projeções de headcount.Local: São Bernardo do Campo – SPModelo: CLT | Híbrido (3x por semana presencial)Principais responsabilidades:Conduzir a construção do orçamento de headcount e folha de pagamentoElaborar projeções detalhadas de custos de pessoal (salários, encargos, benefícios, bônus, PLR e movimentações)Definir e validar premissas de custos de pessoalGarantir a consistência entre headcount, folha e planejamento financeiroAtuar como parceiro das áreas validando movimentações, promoções e contrataçõesAcompanhar variações de real x orçado (headcount e folha) e propor ajustesApoiar a análise de impacto financeiro de decisões de pessoalInteragir com áreas como RH e contabilidade para alinhamento de dados de pessoalRequisitos:Experiência comprovada na construção do orçamento de pessoal (headcount e folha)Vivência direta com cálculo e projeção de folha de pagamentoExperiência com: salários, encargos, benefícios, movimentações de pessoalAtuação na definição e validação de premissas de headcountExperiência em análise de variações (real vs orçamento)Diferenciais:Experiência com SAP SAC será considerada um diferencial importanteExperiência em empresas de maior porte / estrutura de RH organizadaPerfil buscadoPerfil analítico com forte visão de detalheConforto com modelagem e números de folhaCapacidade de questionar premissasAutonomia técnica em planejamento de pessoalBoa comunicação com áreas de negócio