Estamos em busca de uma pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica apoiando o desenvolvimento de líderes e a gestão de iniciativas de aprendizagem.Responsabilidades:Gestão do LNTD Brasil (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento);Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança;Interface com executivos e stakeholders estratégicos;Acompanhamento de treinamentos relacionados à cultura da empresa;Gestão e controle de orçamento (budget) da área de T&D;Monitoramento de indicadores, dados e processos da área;Apoio na abertura e acompanhamento de turmas de treinamento;Gestão de parceiros externos (média de 10 consultorias de treinamento);Construção de materiais e apresentações (PPT, Excel, Canva);Atuação com autonomia em rotinas estratégicas e operacionais.Qualificação:Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;Vivência com Programas de liderança, Gestão de orçamento e Gestão de múltiplos stakeholders;Conhecimento em Excel (intermediário a avançado) para análise de dados;Espanhol será considerado um diferencial.
Analista De T&D Sr (Temporário)
SAINT-GOBAIN BRASIL
São Paulo, São Paulo