Principais Desafios (Responsabilidades): - Responsável pela apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento). - Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação referente recibo de férias, holerites. - Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSRs/ interjornadas e intrajornadas. - Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados. - Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades. - Auxiliar o departamento em “DDSs” e “RH na área” esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos. - Confecção e controle de crachás. - Entrega de cartões de benefícios, crachás, holerites e documentos em geral. - Auxiliar em demais atividades de acordo com demanda do setor. - Pedido Mensal de Vale Transporte - Abertura de todos os Pedidos de Compra do RH; - Administração de envio de NFs para pagamento; - Atendimento de colaboradores e RH local em relação ao esclarecimento de dúvidas sobre treinamentos, suporte a plataforma Imerys Learning Hub; - Manter controlede documentos referente a área de T&D/R&S, auxiliar nos treinamentos mensais ajudando a organizar, controlar e realizar formulários de pesquisa de satisfação; - Auxiliar na organização de entrevistas com os candidatos e gestores das vagas, dar retorno dos processos seletivos; - Auxiliar na organização de eventos; - Auxiliar em demais atividades de acordo com demanda do setor. Conhecimentos e habilidades: - Conhecimentos de Informática, em especial planilhas Excel / Word; - Conhecimento com ferramentas Google Drive; Perfil desejável: - Planejamento; - Comunicação; - Capacidade crítica; - Proatividade; - Confidencialidade; - Organização; - Comprometimento; Formação: - Cursando Nível Superior em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD (Pessoa com Deficiência).