- Recrutamento e seleção interno e externo (através de vários canais de captação) de vagas operacionais, administrativas e estratégicas; - Controle de grades e volume de setores (Headcount); - Atendimento, acompanhamento, treinamento e desenvolvimento (PDI) de colaboradores e gestores; - Apoiará na logística para realização de Treinamentos internos e externos; - Apresentará a Integração aos novos colaboradores; - Sanará dúvidas de colaboradores no que se refere a holerite, férias, cartão ponto e liberações; - Resolução de conflitos; - Análise e aplicação de medidas disciplinares e realização de desligamentos; - Manutenção de descrições de cargos e avaliação de movimentação de pessoal; - Comunicação interna e realização de ações de Endomarketing; - Indicadores (KIPs) de RH; - Reporte para Gerências e Diretoria da organização.