Analista de RH GeneralistaEstamos em busca de uma pessoa Analista de RH Generalista para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Procuramos alguém organizado, proativo e com perfil colaborativo, que tenha interesse em atuar de forma ampla nos subprocessos de RH e apoiar a experiência dos colaboradores no dia a dia.A posição terá atuação integrada com a contabilidade terceirizada responsável pela folha de pagamento, sendo o ponto focal interno para envio, conferência e acompanhamento das rotinas de administração de pessoal, além de apoiar iniciativas e demandas generalistas da área de Pessoas.Modelo de trabalho: PresencialLocal de trabalho: CampinasFormato de contratação: CLTResponsabilidadesAtuar como interface entre a empresa e a contabilidade terceirizada nas rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal; Apoiar processos de admissão, desligamento, férias e movimentações de colaboradores; Realizar conferências de documentos, lançamentos e informações relacionadas à folha e benefícios; Manter atualizadoo cadastro dos colaboradores e os controles internos da área; Apoiar a gestão de benefícios, atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas do dia a dia; Controlar ponto eletrônico, jornadas e acompanhamentos relacionados à frequência; Controlar e agendar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais e afins); Apoiar ações de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores; Auxiliar em treinamentos, comunicação interna e iniciativas de clima e cultura organizacional; Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores e relatórios da área de RH; Contribuir com melhorias de processos e organização das rotinas da área de Pessoas; Apoiar demandas administrativas e operacionais relacionadas aos subprocessos de RH.RequisitosFormação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia com rotinas administrativas de RH ou Departamento Pessoal; Vivência com controle de ponto, benefícios e processos admissionais/desligamentos; Conhecimento intermediário de Excel e pacote Office; Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prioridades; Boa comunicação ehabilidade para atendimento aos colaboradores; Perfil colaborativo, flexível e com disposição para atuar em diferentes frentes da área de RH.DesejávelConhecimento em eSocial e rotinas trabalhistas; Experiência com sistemas de ponto e plataformas de RH; Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes em crescimento; Experiência anterior em atuação generalista de RH; Interesse em desenvolvimento e ampliação de atuação nos subprocessos da área de Pessoas.