Atuar como parceiro estratégico das lideranças das áreas industriais, P&D e operações, alinhando as práticas de gestão de pessoas às necessidades do negócio;Apoiar líderes na gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual (PDI);Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e cultura, promovendo ações alinhadas aos valores da empresa;Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade), propondo ações estratégicas baseadas em dados;Apoiar processos de gestão de mudanças, especialmente em contextos de crescimento, inovação tecnológica e expansão industrial;Atuar como facilitador na resolução de conflitos e fortalecimento da liderança nas unidades industriais;Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente organizacional.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins (desejável);Experiência sólida na área de Recursos Humanos, com atuação como Business Partner;Vivência com atendimento a lideranças e suporte estratégico ao negócio;Experiência em ambientes industriais (diferencial);Disponibilidade de atuação em Cruz Alta - RS.