Ei, que bom te ver por aqui!Você já conhece a ZAMP?Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway.E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.Isso é a Zamp : um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu desafio?Desenvolver conteúdos instrucionais para programas de capacitação, utilizando ferramentas de autoria como Articulate Rise, Adobe Captivate e outras;Elaborar storyboards e roteiros para objetos educacionais, garantindo clareza e engajamento;Aplicar metodologias de aprendizagem (ex.: 6Ds, metodologias ativas, taxonomia de Bloom, andragogia) para transformar conteúdos em resultados tangíveis;Criar materiais instrucionais para líderes, como guias de instrução, pílulas de conhecimento e conteúdos voltados à transformação cultural;Traduzir pesquisas (ex.: clima organizacional) em materiais acessíveis e instrucionais para gestores;Realizar curadoria de conteúdos e acompanhar tendências do mercado, trazendo inovações e benchmarks globais;Apoiar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), alinhando conteúdos à cultura, valores e competências organizacionais;Interface com áreas de RH, líderes e times de negócio para garantir aderência das soluções às necessidades estratégicas.Requisitos e qualificaçõesIngredientes Para o Combo:Graduação completa em Letras, Comunicação, Jornalismo, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;Experiência em criação de conteúdos educacionais e instrucionais para treinamentos corporativos;Atuação em ambientes corporativos e passagem por consultorias;Conhecimento em estratégias de DHO e processos de transformação cultural;Conhecimento em ferramentas de autoria (Rise, Captivate);Domínio de Pacote Office (especialmente PowerPoint) e Canva;Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo (Adobe Premiere, After Effects);Inglês intermediário (para leitura e compreensão de materiais globais);Perfil propositivo, com capacidade de trazer tendências e olhar inovador para desenvolvimento;Visão consultiva, com forte capacidade de comunicação e influência;Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados;Experiência com projetos de D&EI (Diversidade e Inclusão) será considerado um diferencial.Informações adicionaisBenefícios:Flex Office;Vale Refeição ou Alimentação;Cartão Multibenefícios;Vale-transporte, estacionamento ou fretado;Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);Seguro de Vida (desde o 1o dia de admissão);Bônus Atrativo Anual;Parceria com universidades e instituições de ensino;Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);Day off de aniversário.Zamp, um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway.E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.