Buscamos um(a) profissional com atuação direta na construção e projeção de custos de pessoal (headcount e folha), sendo responsável pela modelagem do orçamento de pessoal, definição e validação de premissas e acompanhamento dos impactos financeiros. A posição exige forte domínio na construção da folha (salários, encargos, benefícios e movimentações), atuando como parceiro das áreas e garantindo a consistência das projeções de headcount. Local: São Bernardo do Campo – SP Modelo: CLT | Híbrido (3x por semana presencial) Principais responsabilidades: - Conduzir a construção do orçamento de headcount e folha de pagamento - Elaborar projeções detalhadas de custos de pessoal (salários, encargos, benefícios, bônus, PLR e movimentações) - Definir e validar premissas de custos de pessoal - Garantir a consistência entre headcount, folha e planejamento financeiro - Atuar como parceiro das áreas validando movimentações, promoções e contratações - Acompanhar variações de real x orçado (headcount e folha) e propor ajustes - Apoiar a análise de impacto financeiro de decisões de pessoal - Interagir com áreas como RH e contabilidade para alinhamento de dados de pessoal Requisitos: - Experiência comprovada na construção do orçamento de pessoal (headcount e folha) - Vivência direta com cálculo e projeção de folha de pagamento - Experiência com: salários, encargos, benefícios, movimentações de pessoal - Atuação na definição e validação de premissas de headcount - Experiência em análise de variações (real vs orçamento) Diferenciais: - Experiência com SAP SAC será considerada um diferencial importante - Experiência em empresas de maior porte / estrutura de RH organizada Perfil buscado - Perfil analítico com forte visão de detalhe - Conforto com modelagem e números de folha - Capacidade de questionar premissas - Autonomia técnica em planejamento de pessoal - Boa comunicação com áreas de negócio