Responsabilidades: Atuar no tratamento de inconsistências relacionadas ao controle de jornada, (regimes especiais, diferentes escalas e modelos de turno). Conduzir o fechamento mensal de ponto. Analisar e validar regras de banco de horas, compensações e adicionais, conforme políticas internas e legislação vigente. Revisar e orientar a parametrização de escalas e regras sistêmicas de jornada. Atuar de forma integrada com áreas internas e externos para resolução de temas relacionados à jornada e ponto. Apoiar auditorias internas e externas. Avaliar impactos de alterações em jornadas e escalas, considerando aspectos operacionais e legais. Acompanhar e analisar indicadores relacionados à jornada. Identificar oportunidades e apoiar iniciativas de melhoria contínua e automação. Garantir a conformidade dos processos e a qualidade das informações de jornada. Requisitos: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Experiência com Legislação avançada de jornada e escalas. Vivência com sistemas de ponto e integração folha-ponto. Vivência com auditorias. Conhecimento em Excel avançado. Conhecimento em Power BI e automação será um diferencial. Informações adicionais: Vale alimentação ou vale-refeição Vale Transporte Plano de saúde Plano odontológico
Analista De Rh Sr - Gestão De Jornada
EMPRESA CONFIDENCIAL
São Paulo, São Paulo