Sobre a Copel Somos a Copel, uma das maiores empresas integradas de energia do Brasil com atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização. Nossa força vem da nossa gente. Nós criamos as nossas próprias oportunidades e reconhecemos o potencial das pessoas, pois sabemos que cada um pode contribuir e fortalecer ainda mais a equipe. Acreditamos que diversidade, inclusão e responsabilidade social fazem parte de uma empresa forte e conectada com o futuro. Por isso, promovemos um ambiente onde todas as pessoas, de diferentes origens, gêneros, raças, idades e orientações são bem-vindas. Buscamos profissionais que querem se desenvolver junto com o negócio e que estejam preparados para grandes desafios: da infraestrutura que move o Brasil às soluções sustentáveis que protegem o amanhã. Somos feitos de energia e atitude. Venha fazer parte da Copel. Principais atividades da vaga: Liderar a elaboração de pareceres técnicos estratégicos, estudos de impacto regulatório e posicionamentos institucionais da COPEL; Atuar e contribuir para estratégias regulatórias de longo prazo para os segmentos de atuação, alinhadas ao planejamento estratégico da COPEL; Coordenar a participação da COPEL em processos de consulta pública, audiências públicas e processos administrativos na ANEEL; Interagir em alto nível com a ANEEL, MME, ONS, CCEE, EPE e associações em nome da empresa; Construir e supervisionar modelos analíticos robustos para suporte aos estudos técnico-regulatório; Acompanhar e antecipar tendências regulatórias e legislativas com impacto sobre os negócios da COPEL; Identificar riscos regulatórios e propor estratégias de mitigação à diretoria; Orientar, treinar e desenvolver analistas júnior e plenos da equipe; Representar o departamento em comitês internos e externos. Requisitos da vaga: Graduação em Engenharia Elétrica, Economia, Direito ou áreas correlatas com pós-graduação concluída; Experiência sólida em regulação do setor elétrico, com atuação comprovada em processos de grande relevância, relações com ANEEL e gestão de projetos regulatórios; Domínio profundo da regulação do setor elétrico brasileiro em um ou mais segmentos: geração, transmissão, distribuição ou comercialização; Capacidade de elaboração de modelagens econômico-financeiras regulatórias robustas; Conhecimento de legislação setorial: Lei 9.427/96, Lei 10.848/04, Lei 14.134/21, Lei 15.269/25 e decretos regulamentadores; Experiência em processos de M&As, planejamento estratégico e coordenação de comitês internos; Conhecimento em modelos econométricos e análise de eficiência aplicados à regulação. Diferenciais para a vaga: Mestrado ou Doutorado em Regulação, Economia da Energia, Engenharia de Energia ou áreas afins; Experiência em consultoria regulatória-estratégica; Conhecimento de metodologias de benchmarking regulatório (Ex: DEA); Conhecimento em regulação de novas tecnologias ou tecnologias disruptivas; Conhecimento de modelos de mercado (internacionais); Ferramentas de análise de dados: Python, R, Power BI; Conhecimento em processos tarifários e componentes tarifários. Habilidades e atitudes: Liderança técnica - Exercer referência técnica na equipe, orientando e desenvolvendo talentos. Visão estratégica - Conectar o ambiente regulatório ao planejamento de negócios da Copel. Influência e persuasão - Construir argumentos sólidos e influenciar reguladores e stakeholders com credibilidade. Gestão de stakeholders - Gerenciar relações complexas com múltiplos atores institucionais. Resiliência regulatória - Sustentar posicionamentos estratégicos em processos longos e adversos. Orientação a resultados - Foco em entregas que geram valor econômico e segurança regulatória para a empresa. Mentoria – Dedicar-se ao desenvolvimento dos analistas da equipe. Capacidade de síntese - Transformar análises complexas em comunicações claras para a alta direção. Nossos benefícios: Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada! Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida. Plano de saúde e odontológico completo para você e seus dependentes. Universidade Corporativa, plataformas de ensino e bolsas de estudo. Previdência Privada com vantagens exclusivas para quem é Copel. Restaurante na sede e flexibilidade de horário/Home Office (conforme política e cargo). Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn. Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).