Missão do Cargo:Garantir a performance, crescimento sustentável e excelência operacional das lojas sob sua responsabilidade, liderando pessoas e resultados de forma estratégica. Atuar como agente de transformação da regional, fortalecendo a cultura da companhia, desenvolvendo lideranças e assegurando uma experiência diferenciada para clientes e equipes.Principais responsabilidades:Liderar, desenvolver e inspirar os Gerentes de Loja e suas equipes, promovendo um ambiente de alta performance, protagonismo e colaboração.Atuar de forma próxima às lideranças da regional, realizando acompanhamento contínuo, feedbacks, planos de desenvolvimento e sucessão.Fortalecer a cultura da companhia, garantindo alinhamento aos valores e comportamentos esperados.Garantir o atingimento das metas comerciais, financeiras e operacionais da regional.Acompanhar e analisar indicadores estratégicos como vendas, rentabilidade, produtividade, despesas, perdas, estoque, absenteísmo e turnover.Construir e executar planos de ação para melhoria contínua dos resultados e evolução da performance das lojas.Assegurar a execução dos padrões, políticas, processos e direcionamentos corporativos nas unidades.Garantir eficiência operacional, qualidade na execução e padronização da experiência nas lojas;Atuar com visão analítica e foco em solução de problemas, promovendo melhorias contínuas na operação.Garantir uma experiência de atendimento humanizada, próxima e diferenciada.Estimular práticas e ações voltadas à satisfação e fidelização dos clientes. Planejar e acompanhar a execução das estratégias comerciais e operacionais da companhia.Identificar oportunidades de crescimento e ganho de eficiência para a regional.Requisitos:Ensino superior completo.Pós-graduação será considerada um diferencial.Experiência sólida em gestão regional no varejo e liderança de múltiplas unidades.Vivência com gestão de indicadores, performance operacional e desenvolvimento de equipes.Disponibilidade para viagens frequentes.Buscamos uma liderança com:Forte capacidade de execução e tomada de decisão.Perfil próximo da operação e das pessoas.Visão estratégica com foco em resultados sustentáveis.Comunicação clara, influência e capacidade de mobilização.Resiliência, senso de urgência e habilidade para atuar em cenários desafiadores.Capacidade de desenvolver times de alta performance e fortalecer a cultura da companhia.Diferenciais:Experiência em operações de grande volume e alta capilaridade.Histórico de transformação de resultados e evolução operacional.