Responsabilidades - Atuar em projetos e melhorias envolvendo SAP SuccessFactors, apoiando iniciativas de evolução dos processos de RH - Realizar levantamento de requisitos junto às áreas de negócio, propondo soluções aderentes às melhores práticas SAP - Conduzir análises funcionais, parametrizações, especificações funcionais e acompanhamento de desenvolvimentos - Apoiar testes integrados, homologações e acompanhamento de go-live das iniciativas - Atuar como interface entre áreas de RH, negócio, TI e parceiros envolvidos no projeto - Garantir qualidade, prazo e governança nas entregas sob sua responsabilidade - Apoiar desenho de processos end-to-end e integrações entre SuccessFactors e demais soluções SAP/non-SAP Requisitos - Experiência sólida em projetos SAP SuccessFactors - Conhecimento funcional em um ou mais módulos do SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, LMS, entre outros); - Experiência em levantamento de requisitos, desenho de solução e condução de melhorias - Perfil consultivo, com boa comunicação e capacidade de interação com stakeholders executivos e áreas de negócio - Experiência em testes, homologações e acompanhamento de implantação - Conhecimento em integrações e processos de RH será considerado relevante Diferenciais - Experiência em projetos de transformação digital de RH - Vivência em ambientes híbridos SAP HCM + SuccessFactors - Conhecimento em SAP CPI / Integration Suite - Certificações SAP SuccessFactors - Experiência no segmento de Óleo & Gás ou Energia Modelo de atuação - Remoto