Principais responsabilidades:
* Unir os setores, diminuindo possíveis erros operacionais
* Gerenciar a equipe de vendas (com treinamento, inclusive)
* Estruturar e organizar o processo comercial (funil, atendimento, follow-up)
* Acompanhar e cobrar indicadores (leads, visitas, propostas, conversão)
* Garantir o giro do estoque
Acompanhar o atendimento ao cliente, nos pós-vendas
Experiência necessária:
* Experiência em compra e venda de veículos seminovos
* Habilidade em avaliação e precificacão de veículos
* Experiência com organização de processos cormerciais
Perfil buscado:
Liderança com visão de dono, organização e disciplina, forte foco em resultados e metas e proatividade e capacidade de execução.
R$ 3 mil/mês salário fixo +
R$ 300,00/carro vendido.
Se vender 25 carros, recebe mais um bônus de R$ 1 mil.
Chegando a 30 carros, o bônus passa a ser de R$ 2 mil e não mais, R$ 1 mil.
Vale alimentação de R$ 400
Vale transporte de R$ 200
Carteira assinada.
Compra de carro só recebe se trouxer o cliente. Normalmente, pagamos 500 reais se fechar pelo valor que for cotado. Ou pagamos o over que conseguir abaixo da negociação. Exemplo: se a loja disser 40 e fechar por 38, recebe-se R$ 2 mil.
Trabalho de segunda a sábado.
Segunda a sexta das 08 às 18h.
Sábado das 08 às 16h.
- Um sábado livre por mês (no dia da escala do chefe da manutenção)