Estamos em busca de uma pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica apoiando o desenvolvimento de líderes e a gestão de iniciativas de aprendizagem. Responsabilidades: Gestão do LNTD Brasil (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento); Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança; Interface com executivos e stakeholders estratégicos; Acompanhamento de treinamentos relacionados à cultura da empresa; Gestão e controle de orçamento (budget) da área de T&D; Monitoramento de indicadores, dados e processos da área; Apoio na abertura e acompanhamento de turmas de treinamento; Gestão de parceiros externos (média de 10 consultorias de treinamento); Construção de materiais e apresentações (PPT, Excel, Canva); Atuação com autonomia em rotinas estratégicas e operacionais. Qualificação: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento; Vivência com Programas de liderança, Gestão de orçamento e Gestão de múltiplos stakeholders; Conhecimento em Excel (intermediário a avançado) para análise de dados; Espanhol será considerado um diferencial.
Analista De T&D Sr (Temporário)
SAINT-GOBAIN BRASIL
São Paulo, São Paulo