Sobre a vaga:A Juntos Somos Mai s é uma startup de tecnologia atuando no mercado da construção civil desde 2018 que tem como acionistas três gigantes do mercado: Votorantim Cimentos, Gerdau e Tigre.Fazemos isso por meio de tecnologia, com produtos próprios, parcerias, aquisições e com um time empreendedor, de alta performance, que é movido pela nossa paixão em transformar vidas!Hoje contamos com mais de 40 marcas participantes, mais de 1.2 milhões de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra, 100 mil lojas e movimentamos mais de 10 bilhões de reais em nossa Loja Virtual em 2024, e crescemos mais a cada dia.O nosso time é empreendedor e apaixonado por propor as melhores soluções para os nossos usuários, fortalecendo o varejo de materiais de construção e impactando a vida de milhares de pessoas.Através disso, construímos relações sólidas para sermos o maior ecossistema da construção civil.SOBRE A ÁREA DE PEOPLEO principal objetivo da área de People é potencializar o desenvolvimento das pessoas e garantir que as decisões relacionadas aos colaboradores estejam alinhadas à estratégia do negócio. Atuamos de forma transversal, conectando dados, processos e experiências para apoiar líderes e colaboradores em toda a jornada dentro da empresa.Dentro desse contexto, a pessoa de People Analytics tem um papel fundamental na transformação de dados em informações estratégicas, ajudando a companhia a tomar decisões mais assertivas sobre pessoas, estrutura organizacional, desenvolvimento, performance e eficiência operacional.Para atingir esse objetivo, a área atua em quatro pilares principais:Indicadores e Insights: Monitorar e analisar os principais indicadores de RH, transformando dados em informações relevantes para a tomada de decisão;Planejamento e Eficiência: Apoiar o acompanhamento de orçamento de pessoas, estrutura organizacional e produtividade, contribuindo para uma gestão mais eficiente dos recursos;Experiência do Colaborador: Acompanhar indicadores relacionados a clima, engajamento, performance e desenvolvimento, identificando oportunidades de melhoria;Automação e Governança: Garantir a qualidade das informações da área, além de buscar melhorias e automações que tornem os processos mais escaláveis e eficientes.Principais Atividades:Essa pessoa terá a oportunidade de atuar em diferentes frentes de People Analytics, apoiando a construção de análises, indicadores e soluções que contribuam para a estratégia de pessoas da companhia.Além disso, irá:Apoiar a consolidação, atualização e análise dos principais indicadores de RecursosHumanos;Construir e atualizar dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de métricas depessoas;Apoiar análises relacionadas a turnover, movimentações internas, engajamento, performance, absenteísmo e estrutura organizacional;Auxiliar no acompanhamento do orçamento de pessoas e na elaboração de análises comparando realizado versus planejado;Organizar, validar e garantir a qualidade das bases de dados utilizadas pela área;Apoiar a geração de materiais executivos para apresentações de resultados e indicadores para lideranças;Participar dos ciclos de avaliação de desempenho, talent review e demais processos de gestão de talentos, fornecendo suporte analítico;Contribuir com análises de pesquisas de clima, engajamento e experiência dos colaboradores;Apoiar iniciativas de automação de processos e melhoria contínua das rotinas da área;Trabalhar em parceria com as lideranças e demais áreas de People para transformar dados em ações e decisões mais assertivas.O que esperamos de você:Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets;Familiaridade com análise e manipulação de dados;Conhecimento básico em Power BI ou interesse em desenvolver-se na ferramenta;Conhecimento básico em SQL ou interesse em aprender;Facilidade para organizar informações, identificar padrões e gerar insights;Perfil analítico, curioso e com atenção aos detalhes;Boa comunicação para traduzir dados em informações compreensíveis para diferentes públicos;Interesse por People Analytics, tecnologia, automação e tomada de decisão baseada em dados;Vontade de aprender continuamente e contribuir para a evolução da área de People.Se isso tudo faz sentido pra você, o próximo passo é seu. Vem ser Construtor(a) com a gente no maior Ecossistema da Construção Civil ! ️Nosso processo seletivo e o compromisso com a Diversidade:Na #Juntos, valorizamos a jornada de aprendizagem mútua: queremos descobrir, juntos, o potencial de cada pessoa em todas as etapas do processo. Nosso objetivo é criar uma experiência transparente, justa e eficiente, alinhada aos nossos valores e à nossa cultura de protagonismo e impacto.Acreditamos que um time diverso e autêntico é essencial para gerar soluções verdadeiramente inovadoras. Aqui, você será encorajado a ser você mesmo(a), trazendo suas singularidades para somar ao coletivo. Promovemos inclusão de forma concreta, com ações afirmativas que buscam ampliar vozes de diferentes origens e perspectivas.Se você busca um ambiente onde pode ser quem é, aprender com liberdade e contribuir com impacto real, seu lugar pode ser aqui. Vem construir com a gente o maior ecossistema da construçã o civil! ️Benefícios de ser um Construto r(a) na #JuntosPor aqui, acreditamos que cuidar das pessoas é tão importante quanto alcançar resultados. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.Remuneração variável : reconhecemos resultados de forma justa e transparente.Saúde em primeiro lugarPlano de saúde, odontológico e seguro de vidaZenklub: apoio emocional e saúde mental de forma acessívelWellhub: você escolhe onde e como manter o corpo em movimentoLiberdade e autonomia no seu dia a diaVale-refeição ou alimentação via Flash (você escolhe como usar)Auxílio Home OfficeKit Ergonomia (porque conforto também importa!)Família em focoAuxílio-crecheLicença-maternidade de 180 dias e parental de 20 dias (também para casais homoafetivos ou famílias por adoção/guarda judicial)Desenvolvimento e aprendizado contínuoDescontos com parceiros como Conquer, ESPM, MBA USP, EBAC e ComSchoolProgramas internos e trilhas de aprendizagemParceria com o SESC e com a Dr. Pet (20% de desconto nos planos)Outros benefícios que fazem a diferençaDay off de aniversárioPosher (para quem está em SP): serviços como massagem, manicure, lavanderia e muito mais com desconto exclusivo