Estamos em busca de um(a) profissional de Departamento Pessoal com forte domínio de rotinas trabalhistas, folha de pagamento e gestão de benefícios. Essa pessoa será responsável por garantir a conformidade legal, apoiar colaboradores e lideranças e assegurar a excelência operacional dos processos de DP. Responsabilidades Gestão de Folha e Rotinas Trabalhistas - Atuar como interface com a contabilidade externa, enviando informações e validando o processamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF). - Gerir o ciclo de vida dos colaboradores: admissões, demissões, promoções e transferências, garantindo conformidade com a legislação (CLT). - Realizar conferência e processamento de pagamentos de salários, além da entrega de holerites. Benefícios e Controle de Jornada - Administrar o pacote de benefícios (VT, VR, plano de saúde etc.), realizando movimentações mensais e buscando melhorias contínuas. - Gerir o controle de ponto eletrônico, orientando lideranças e colaboradores sobre marcações e exceções. - ontrolar o cronograma de férias, incluindo períodos aquisitivos, concessivos e pagamentos. Conformidade, SST e Indicadores - Monitorar a realização de exames ocupacionais (admissionais, demissionais) em parceria com a área de Saúde e Segurança do Trabalho. - Assegurar a regularidade fiscal e documental da empresa junto aos órgãos competentes (Ministério do Trabalho, Receita Federal, eSocial). - Elaborar relatórios gerenciais, headcount e indicadores de desempenho (KPIs) da área de pessoal. - Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre temas de Departamento Pessoal. Requisitos desejáveis - Experiência prévia em Departamento Pessoal. - Conhecimento sólido em legislação trabalhista e eSocial. - Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. - Capacidade de atuar com autonomia e senso de responsabilidade.