INÍCIO IMEDIATO. Horário de trabalho: seg. à sexta - 08h às 17:50h - Presencial - Novo Mundo - Curitiba/PR. Como se candidatar: Envie seu currículo atualizado para: [email protected] Assunto do e-mail: "Candidatura – "Analista de RH" (OBRIGATÓRIO INFORMAR A PRETENSÃO SALARIAL). Resumo da Posição Buscamos um profissional com perfil dinâmico e generalista, capaz de transitar com facilidade entre as áreas de Recrutamento & Seleção, Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano . O foco principal será garantir a atração e contratação de talentos técnicos e operacionais para sustentar a expansão dos nossos projetos. Principais Responsabilidades e Atividades - Recrutamento e Seleção de Ponta a Ponta: Executar processos do início ao fim, desde o alinhamento de perfil com gestores técnicos até a aplicação de testes e integração de novos colaboradores. - Prospecção Estratégica de Talentos: Conduzir o mapeamento de mercado e a busca ativa por profissionais altamente qualificados, garantindo a atração dos melhores perfis técnicos para a empresa. - Gestão de Talentos: Participar ativamente na criação e condução de projetos que impactem no engajamento, clima e desempenho organizacional. - Rotinas de Administração de Pessoal: Executar processos de admissões, rescisões, controle de ponto, gestão de Benefícios, assegurando a total conformidade com a legislação trabalhista. Requisitos Obrigatórios - Educação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência: Vivência sólida com domínio comprovado em técnicas de entrevista, R&S e como RH Generalista. - Ferramentas: Pacote Office intermediário (foco em Excel) e experiência com sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento. Diferenciais (Desejável) - Sistemas de Recrutamento: Domínio de plataformas como Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares. - Indicadores de Desempenho: Conhecimento na estruturação e acompanhamento de métricas de RH (Prazo de fechamento de vagas, Índice de Rotatividade, Absenteísmo). Competências Comportamentais - Visão Analítica e Investigativa: Capacidade de ler além do currículo, identificando o alinhamento cultural e técnico do candidato para os projetos da empresa. - Extrema Organização: Atenção aos detalhes para gerir simultaneamente processos seletivos e a burocracia do Departamento Pessoal sem cometer erros. - Comunicação e Diplomacia: Habilidade para alinhar expectativas com gestores exigentes, conduzir entrevistas assertivas e orientar os colaboradores de forma empática. Benefícios: Salário competitivo. Vale Refeição ou alimentação (sem desconto em folha). Vale transporte ou Vale Combustível (sem desconto em folha). Totalpass Plano de saúde UNIMED (sem mensalidade). Seguro de Vida Plataforma de Cursos Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.