A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui — e agora convidamos você a ir ainda mais longe. Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da área de Advisor Development, apoiando lideranças e fortalecendo a performance do negócio por meio de decisões e iniciativas de Pessoas. Essa posição é para alguém mão na massa, com forte capacidade de execução, cadência e influência. 📍 Atuação 100% presencial em Florianópolis/SC Responsabilidades e atribuições: - Atuar como HR Business Partner da área de Advisor Development e de seus coordenadores, apoiando decisões de gestão, organização do time e evolução de performance. - Garantir execução e cadência dos principais rituais de gestão: alinhamentos, acompanhamento de performance, feedbacks, PDI, gestão de consequências e rotinas de liderança. - Conduzir e sustentar a agenda de gestão de performance (ciclos formais, calibrações e devolutivas), assegurando consistência, qualidade e prazos. - Identificar e atacar temas críticos do público (ex.: turnover, rampagem, produtividade, clima e disciplina de gestão), com diagnóstico, plano de ação e acompanhamento por indicadores. - Conduzir projetos de Pessoas conectados à estratégia do Advisor Development (melhorias de processo, governança, ritos, comunicação e gestão da mudança). - Atuar de forma consultiva em temas de employee relations, orientação de conduta, mediação de conflitos e suporte às lideranças em decisões sensíveis. - Ser ponte entre o negócio e o time de People & Culture, garantindo fluidez, alinhamento e qualidade na execução. - Organizar e priorizar demandas com clareza de escopo, alinhamento de expectativas e report executivo quando necessário. Pré-requisitos: - Experiência como HR Business Partner (preferencialmente em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado). - Graduação completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. - Vivência prática com lideranças (conversas difíceis, orientação, tomada de decisão, gestão de conflitos e disciplina de gestão). - Domínio de rotinas e processos de pessoas: performance, desenvolvimento, clima/engajamento, movimentações e sustentação de cultura. - Perfil executor, hands-on: autonomia para diagnosticar, priorizar e fazer acontecer. - Comunicação clara, postura consultiva e capacidade de influenciar diferentes níveis de liderança. - Disponibilidade para viagens. Diferenciais: - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins. - Experiência com times de formação/rampagem, comercial, operações de grande volume ou mercado financeiro. - Boa leitura de indicadores e rotina de acompanhamento (people analytics na prática). Benefícios: 💰 Salário + PPR Semestral 💳 VA/VR de R$ 1.812 🩺 Plano de Saúde Unimed 🚌 Vale Transporte 💚 Colaboradores da EQI têm descontos com vários parceiros no Programa EQI VC+ 👶 Auxílio Creche 🏋️ Wellhub (Gympass) Indentificou-se com essa oportunidade? Então venha fazer parte de um time que valoriza excelência técnica, colaboração e protagonismo. Esperamos você para ir além com a EQI Investimentos. 🚀💚