O Dr. Consulta busca um Especialista de Operações RH para liderar a transformação digital e otimização dos processos de Gente e Gestão, impulsionando a eficiência operacional e conformidade legal através de soluções inovadoras e automação de processos estratégicos. Gerenciar com excelência os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e controle de ponto eletrônico, assegurando conformidade regulatória e experiência positiva para colaboradores. Horário flexível de segunda a sexta Trabalho 100% presencial na Berrini, próximo à estação da CPTM RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Mapear, redesenhar e documentar processos de Gente e Gestão (folha, ponto, admissões, demissões, férias, benefícios), identificando gargalos e implementando melhorias com ganhos mensuráveis de eficiência e redução de custos; Revisar e atualizar políticas e procedimentos da área, assegurando conformidade regulatória e melhoria contínua; Garantir a execução das rotinas mensais de Departamento Pessoal, validando cálculos, lançamentos e encargos da folha com precisão, conformidade fiscal e cumprimento de prazos; Administrar o sistema de ponto eletrônico, validando registros de horas, faltas, ausências e banco de horas, assegurando acuracidade no fechamento mensal; Prestar suporte a colaboradores e lideranças em temas de folha, ponto, férias, rescisões e questões trabalhistas e previdenciárias, usando os padrões de demanda para alimentar iniciativas de automação e autoatendimento; Manter-se atualizada sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e refletindo mudanças nos sistemas e processos; Elaborar relatórios e análises de KPIs, gerando insights para tomada de decisão e monitorando os ganhos das automações implementadas; Coordenar projetos de sistemas de RH, conduzindo seleção, implantação, integração e treinamento de usuários, atuando como interface entre negócio, Tecnologia e fornecedores. Analisar continuamente os processos da área buscando oportunidades de automação, priorizando iniciativas por impacto, esforço e risco; Identificar e implementar integrações via API entre os sistemas de RH (folha, ponto, ATS, benefícios, ERP), atuando como ponto focal junto à Tecnologia e fornecedores, eliminando lançamentos duplicados e planilhas intermediárias; Prospectar e implementar soluções de Inteligência Artificial aplicadas à função de Gente e Gestão (atendimento ao colaborador, automação de dúvidas sobre políticas, análise de dados de pessoas); Requisitos: Experiência sólida em Operações de RH / Administração de Pessoal / Gente & Gestão; Vivência com sistema LG, preferencialmente em projetos de implantação e sustentação; Conhecimento em processos de folha de pagamento, benefícios, ponto e estrutura organizacional; Perfil analítico e orientado a processos; Boa comunicação e capacidade de interface com diferentes áreas. Oferecemos um pacote de benefícios completo para cuidar de você: