OBJETIVO DA POSIÇÃO· Garantir o entendimento das necessidades do cliente, a fim de elaborar o planejamento, organização e execução dos eventos, assegurando que todas as necessidades sejam atendidas com excelência, alcançando sucesso esperado· Assegurar o cumprimento do orçamento e prazos definidos· Viabilizar planejamento e gestão do evento assegurando sucesso, através da perspectiva do cliente.PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:· Planejar, executar e coordenar os eventos, incluindo participação nas reuniões preparatórias, necessidades logísticas, cerimonial e protocolo· Acompanhar a preparação da infraestrutura física e logística para a realização dos eventos· Propor roteiros para a realização dos eventos· Coordenar e gerir os prestadores de serviços contratados, relativos a custos, qualidade e prazos· Interagir com toda a equipe de eventos, participantes, palestrantes e demais envolvidos, mantendo-os informados e alinhados com as diretrizes definidas· Acompanhar a realização de todos os testes preliminares dos sistemas e equipamentos, necessários à realização do evento, com substituição imediata dos que apresentarem desvios, falhas ou defeitos· Elaborar relatórios mensais de acompanhamento dos cronogramas de atividades, bem como relatórios pós-eventos· Elaborar controles de despesas e rentabilidade de cada evento/projetoREQUISITOS DA POSIÇÃO:- Formação Acadêmica· Superior Completo em: Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou correlatas- Conhecimento Técnico· Conhecimentos nos sistemas: Trello, Asana e outros serão considerados diferenciais· Domínio Pacote Office completo (Excel, Word, Powerpoint...)· Desejável experiência prévia em Eventos Internacionais- Experiência:· Atuação na área de eventos de pequeno, médio e grande portes· Diferencial: experiência prévia no segmento de saúde- Idiomas:· Inglês: Avançado· Espanhol: Diferencial- Soft Skills:· Comunicação· Trabalho em equipe· Proatividade· Planejamento· Organização· Gestão do tempo· Hand onA empresa adota práticas de recrutamento e seleção baseadas na igualdade de oportunidades, sem qualquer tipo de discriminação. A avaliação dos candidatos é realizada exclusivamente com base em competências e qualificações para a posição.