Você é movido (a) a desafios, gosta de desenvolver pessoas, apreender e inovar?Sonha em fazer a diferença em uma organização global, atuando de forma proativa, investindo no aprendizado contínuo, agregando valor e gerando resultados?Essa oportunidade é para você!Na função de Líder de Processos de Apoio - Manutenção Industrial - Frasle Mobility Caxias do Sul/RS você será responsável pela gestão de um time de manutenção, visando garantir a disponibilidade dos equipamentos produtivos e a infraestrutura necessária para o funcionamento do parque fabril de sua área de negócio da empresa.Venha fazer parte de uma Manutenção de Classe Mundial!#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp #VemPraFrasleMobilityResponsabilidades e atribuições: Nesta posição, suas principais atividades serão:Liderar as equipes dos processos de apoio à produção, planejando e distribuindo tarefas, orientando e prestando esclarecimentos sobre o desenvolvimento das atividades, a fim de garantir o atingimento das metas (volumes, prazos, custos) e a conformidade dos processos em relação à sua respectiva especificação; Administrar questões de pessoal relacionadas a admissões, demissões, ponto eletrônico, atrasos, saídas antecipadas, faltas, ações disciplinares, férias, méritos, promoções, etc, de acordo com as políticas de RH, solucionando problemas de rotina, tendo espaço para tomada independente de decisões, encaminhando questões não rotineiras para alçadas superiores; Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, observando gaps relacionados ao perfil de cargo, identificando ações de desenvolvimento tais como treinamentos sala de aula, treinamento on the job, job rotation e acompanhando a evolução através das avaliações de eficácia, com o objetivo de atingir as metas e desafios da área; Realizar a gestão de Desempenho dos funcionários, por meio do acompanhamento e monitoramento sistemático através de feedbacks constantes, realizando avaliações de término de experiência e de desempenho utilizando ferramenta específica a fim de comparar os resultados esperados com o trabalho realizado, apontando desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado; Atuar de forma ágil, na disseminação de informações, transmitindo e coletando dados e fatos relevantes, alinhando expectativas, dirimindo dúvidas a fim de garantir o entendimento das mensagens de comunicação; Garantir o cumprimento das normas, requisitos, certificações (clientes ou instituições e órgãos) visando assegurar a qualidade no processo para atender as necessidades do negócio e gerar valor para o cliente; Liderar equipesmediante o uso das políticas, manual de orientações internas, guia de conduta ética, programas e ferramentas, visando a facilitar o fluxo de informações entre as equipes, melhoria do Clima Organizacional, alcance das metas de produtividade, qualidade no relacionamento interno e desenvolvimento de pessoas; Participar do planejamento da área de atuação, contribuindo com informações e acompanhando planejado e realizado, definindo direções de processos e priorizando demandas de curto prazo; Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e atividades, maximizando resultados, diminuindo custos, buscando recursos, e aprovações para a tomada de decisão. Requisitos obrigatórios:Graduação concluída ou em em andamento em áreas que atendam o escopo do cargo; Curso ou conhecimento em Excel Intermediário.Serão considerados diferenciais para o processo:Vivência em liderança de pessoas; Vivência com asáreas de planejamento e controle de manutenção (PCM); Conhecimentos em software SAP-PM; Conhecimentos em RCM - Reliability Centered Maintenance; Conhecimentos em Gestão de Ativos (ISO-55000); Conhecimentos em MFMEA – Análise de Modo e Efeito de Falhas de Máquinas; Conhecimentos avançado em ferramentas da qualidade (Diagrama de Ishikawa, PDCA, Análise SWOT, A3); Conhecimentos avançado em TPM (Manutenção Produtiva Total); Conhecimentos avançado em técnicas de manutenção preventiva, preditiva e detectiva; Conhecimentos em elétrica, mecânica e hidráulica, para participar de análises e contribuir na tomada de decisões; Conhecimento emnormas regulamentadoras (Ex. NR-10; NR-11; NR-12;NR-13; NR-15; NR-16;NR-23; NR-33; NR-35).Informações adicionais: Horário de trabalho:Turno 2: Segunda à Sexta: Das 17:00 até 02:00.Disponibilidade de horários e viagens.