Título: Analista Global Mobility SRLocal: São Paulo| PresencialMissão do cargoAtuar como referência em Global Mobility e transferências nacionais, sendo responsável pela gestão de políticas, processos e fornecedores, assegurando experiência do colaborador, controle de custos e aderência às diretrizes da companhia. Atua de forma integrada ao COE de Compensation, garantindo consistência entre mobilidade e práticas de remuneração.Principais atribuiçõesGerir políticas e diretrizes de Global Mobility e transferências nacionais : Estruturar, revisar e garantir aplicação consistente das políticas, assegurando alinhamento com estratégia e compliance.• Liderar processos de mobilidade e transferências : Coordenar end-to-end movimentações (internacionais e nacionais), garantindo experiência fluida ao colaborador e aderência às diretrizes.• Gerir orçamento e custos de mobilidade : Planejar, acompanhar e controlar custos de transferências, propondo otimizações e garantindo previsibilidade financeira.• Gerir fornecedores e parceiros : Coordenar consultorias, relocação, imigração e demais parceiros, assegurando qualidade, compliance e custo-benefício.• Atuar como ponto focal para stakeholders : Apoiar partners, líderes e colaboradores em temas de mobilidade, orientando decisões e garantindo clareza de regras.• Assegurar governança e compliance dos processos : Garantir documentação, controles e aderência às políticas internas, legislações e diretrizes globais.• Integrar mobilidade com práticas de Compensation : Trabalhar em conjunto com o COE de Compensation para garantir consistência em pacotes, salários e benefícios.• Monitorar indicadores e propor melhorias : Acompanhar KPIs de mobilidade (custo, tempo, experiência), propondo evoluções de processo.• Apoiar evolução de políticas e práticas : Identificar oportunidades de simplificação e modernização das políticas de mobilidade e transferências.Formação acadêmicaEnsino Superior CompletoRequisitosExperiência em Global Mobility e/ou relocaçãoConhecimento de políticas de mobilidade e transferênciasConhecimento básico de Compensation (interface necessária)Capacidade de gestão de processos e múltiplos stakeholdersGestão de fornecedores/contratos e orçamentoInglês fluente / Desejável espanhol avançadoConhecimento em tributação , com foco em Imposto de Renda , atuando como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao tema.