Cargo: Analista de Gente e Cultura SR Brasília/DF | Híbrido Modelo CLT Estamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e orientada a dados para atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador. Principais Responsabilidades - Conduzir projetos estratégicos de cultura organizacional, clima e engajamento; - Estruturar e executar ações de comunicação interna multicanal; - Desenvolver campanhas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora; - Apoiar lideranças em iniciativas de desenvolvimento, comunicação e gestão de pessoas; - Planejar e executar jornadas de experiência do colaborador; - Atuar com pesquisas de clima, pulses e planos de ação; - Construir conteúdos institucionais e estratégicos para diferentes públicos; - Desenvolver programas, eventos e ações de endomarketing; - Traduzir temas complexos em narrativas claras, humanas e alinhadas ao negócio; - Monitorar indicadores e apoiar decisões orientadas por dados. Requisitos - Formação superior em Comunicação, RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Experiência sólida em Cultura Organizacional, Comunicação Interna e/ou DHO; - Vivência com Employer Branding e Employee Experience; - Experiência comdesenvolvimento de lideranças; - Capacidade de atuação consultiva junto a stakeholders; - Conhecimento emmetodologias ágeis, Design Thinking e OKRs; - Excelente comunicação escrita e verbal; - Perfil analítico, colaborativo e mão na massa. Diferenciais - Experiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes de transformação; - Vivência com projetos de cultura e gestão da mudança; - Conhecimento emplataformas de comunicação corporativa e intranet; - Experiência comindicadores de clima, engajamento e performance; - Atuação em projetos para grandes organizações.