Estamos em busca de um(a) profissional de Departamento Pessoal com forte domínio de rotinas trabalhistas, folha de pagamento e gestão de benefícios. Essa pessoa será responsável por garantir a conformidade legal, apoiar colaboradores e lideranças e assegurar a excelência operacional dos processos de DP.ResponsabilidadesGestão de Folha e Rotinas TrabalhistasAtuar como interface com a contabilidade externa, enviando informações e validando o processamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF).Gerir o ciclo de vida dos colaboradores: admissões, demissões, promoções e transferências, garantindo conformidade com a legislação (CLT).Realizar conferência e processamento de pagamentos de salários, além da entrega de holerites.Benefícios e Controle de JornadaAdministrar o pacote de benefícios (VT, VR, plano de saúde etc.), realizando movimentações mensais e buscando melhorias contínuas.Gerir o controle de ponto eletrônico, orientando lideranças e colaboradores sobre marcações e exceções.ontrolar o cronograma de férias, incluindo períodos aquisitivos, concessivos e pagamentos.Conformidade, SST e IndicadoresMonitorar a realização de exames ocupacionais (admissionais, demissionais) em parceria com a área de Saúde e Segurança do Trabalho.Assegurar a regularidade fiscal e documental da empresa junto aos órgãos competentes (Ministério do Trabalho, Receita Federal, eSocial).Elaborar relatórios gerenciais, headcount e indicadores de desempenho (KPIs) da área de pessoal.Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre temas de Departamento Pessoal.Requisitos desejáveisExperiência prévia em Departamento Pessoal.Conhecimento sólido em legislação trabalhista e eSocial.Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.Capacidade de atuar com autonomia e senso de responsabilidade.