Suas atividades vão além da simples venda; sua função é estratégica e exige compromisso com os resultados da empresa. Embora seu objetivo principal seja comercializar serviços para a comunidade de Gestão de Pessoas, o Consultor Comercial também deve investigar as necessidades dos clientes em potencial e propor soluções que garantam sua satisfação com a compra. Para obter os melhores resultados, é essencial ter uma visão crítica do processo comercial, desde a fase inicial da venda.As atribuições do consultor comercial são:Prospectar novos clientes;Apresentar os produtos e serviços para os clientes;Fazer acompanhamento de vendas e pós-vendas;Negociar e fechar novos negócios;Prestar atendimento ao novo cliente;Desenvolver projetos e estratégias de atuação;Manter cadastro de clientes e clientes em potencial atualizados.RequisitosEnsino superior completo;PowerPoint;Vendas de serviços segmento BPO;O consultor comercial deve ser comprometido, persuasivo, dinâmico, analítico, objetivo, atento e curioso. Além disso, é necessário ter uma boa comunicação, pois parte de seu trabalho envolve fazer ligações e visitas para clientes. Também é indispensável que ele tenha capacidade de planejamento e organização e, sobretudo, de negociação.Remuneração e Benefícios da VagaVale Refeição: A empresa custeia 100% do vale refeição.Assistência Médica Assistência OdontológicaSeguro de Vida: O seguro de vida é 100% custeado pela empresa.