Buscamos um(a) profissional com atuação direta na construção do orçamento de headcount e custos de pessoal, participando da definição de premissas e apoiando as áreas de negócio com análises financeiras. A posição é focada no planejamento de headcount, incluindo projeção de folha, benefícios, movimentações e acompanhamento de variações. Local: São Bernardo do Campo – SP Modelo: CLT | Híbrido (3x por semana presencial) Principais responsabilidades: Conduzir o processo de orçamento e forecast de headcount, incluindo definição e validação de premissas Elaborar projeções de custos de pessoal (salários, encargos, benefícios, movimentações) Atuar como business partner das áreas, apoiando decisões com base em análises financeiras Analisar variações (real x orçado) e propor ações corretivas Estruturar e acompanhar indicadores financeiros (KPIs) Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações para liderança Garantir consistência entre premissas, orçamento e projeções financeiras Apoiar a evolução e utilização de ferramentas de planejamento, incluindo SAP SAC (Analytics Cloud) Requisitos: Experiência comprovada na construção de orçamento de headcount e custos de pessoal (não apenas consolidação) Atuação direta em planejamento de headcount / custos de pessoal Experiência na construção do orçamento (não apenas consolidação) Domínio de análise de variações e suporte à tomada de decisão Experiência com Excel avançado Diferenciais: Experiência com SAP SAC será considerada um diferencial importante Vivência com: SAP (ECC / S4 / HANA) ferramentas de BI (Power BI, Tableau) Perfil esperado Forte capacidade analítica Perfil estruturado e orientado a processo Boa comunicação e interação com áreas de negócio Autonomia para conduzir o planejamento financeiro Visão crítica e capacidade de questionamento