Descrição da vaga Liderar a equipe de design, garantindo que os produtos da área atendam às necessidades das áreas clientes, e do cliente externo sendo esteticamente atraentes, funcionais e viáveis para produção, através da disponibilização de ferramentas que permitam aumento de produtividade dos times TOTVS e que mantenham a consistência visual da marca, para maximizar a eficiência dos times. Responsabilidades e atribuições Capacitar e desenvolver de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job. Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos. Liderar a melhor execução das atividades da equipe realizando agendas de refinamento, planejamento, acompanhamento diário das ações do time e retrospectiva das sprints. Desdobrar as metas da companhia para o time para garantir o atingimento de resultados estratégicos, através de insumos obtidos da pessoa gerente, diretora e agenda de planejamento estratégico TOTVS. Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira. Realizar a gestão de projetos de design, definindo responsáveis de acordo com as competências técnicas, cronogramas, orçamentos e prazos, acompanhando o progresso, garantindo que os resultados atendam aos padrões das diretrizes relacionadas a usabilidade e acessibilidade. Trabalhar em conjunto com outras equipes TOTVS para entender as necessidades da empresa e desenvolver estratégias de design escaláveis pela companhia. Promover a consistência visual da marca, melhores padrões de usabilidade e acessibilidade através da manutenção do produto Animalia design System, guias que orientem usabilidade, acessibilidade e desenvolvimento dos front-ends. Promover a importância da pesquisa, criação de banco de insights através da manutenção do produto Research OPS. Colaborar com a definição de metas e diretrizes estratégicas para o desenvolvimento de produtos, participando de definições que auxiliem no atendimento das necessidades do mercado e dos produtos TOTVS. Viabilizar pesquisas e análises de concorrência para identificar oportunidades e desafios, coleta feedback dos clientes para entender suas necessidades e preferências. Buscar constantemente maneiras de aprimorar os processos de design e a eficiência da equipe, através da geração de estudos baseados em Design Thinking, multiplicando-os pela companhia. Disseminar a cultura de design fomentando capacitações síncrona\ assíncronas e agendas de compartilhamento de conhecimento sobre o tema pela companhia. Requisitos e qualificações Experiência comprovada em liderar equipes de Design, considerando frentes de UX/UI e Design Ops. Tenha background sólido em Product Design, considerando UX, UI, UX Research e Design Systems. Experiência com aplicativos que ofereça auto serviço para clientes. Domínio dos princípios e melhores práticas da UCD (User Centric Design). Experiência em design de interfaces para aplicativos e web. Conhecimento aplicado em métodos ágeis de desenvolvimento de software; Conhecimento avançado Figma e Axure ou outro software de prototipação de média e alta fidelidade; Conhecimento avançado Design Sprint; Conhecimento avançado Design Thinking; Conhecimento avançado pesquisa, teste de usabilidade e handoff de componentes; Conhecimento intermediário em metodologias ágeis; Ferramenta JIRA para gestão de demandas. Requisitos desejáveis Certificação: Cursos sobre o tema UX; UX Certification UX Certification - NN/g; Certified Design Thinking Professional (CDTP); Certified Professional for Usability and User Experience (CPUX); User Experience Professionals Association (UXPA) Certification; Interaction Design Foundation (IDF) Certification; Certified Information Design (CID); Inglês Avançado; Experiência mínima de 8 anos na área.