Principais Desafios (Responsabilidades):· Realização da apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento);· Executar tarefas rotineiras de receber e enviar boletos bancários, abertura de solicitação de compra através do sistema informatizado;· Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação ref recibo de férias, holerites;· Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSR 's/ interjornadas e intrajornadas;· Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados;· Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades;· Auxiliar o departamento em DDS esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos; Confecção e controle de crachás;· Entrega de cartões de benefícios, crachás e documentos em geral;· Auxílio no cumprimento de processos alusivos ao programa 6S; Comunicados.Perfil desejável:Comunicativo, trabalho em equipe, proatividade, organização, comprometimento.Requisitos para a vaga:• Vivência em rotinas de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.• Conhecimento em legislação trabalhista.• Conhecimento pacote office (Word, excel e power point)• Cursando ensino superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas..Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD (Pessoa com Deficiência).