Descrição da vaga Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão. Responsabilidades e atribuições - Atuar no contencioso trabalhista massivo de média/alta complexidade, incluindo demandas estratégicas da companhia; - Prestar suporte direto à coordenação da área trabalhista, garantindo fluidez operacional das demandas; - Realizar controle e acompanhamento de depósitos judiciais; - Elaborar subsídios para defesas e apoiar a construção de estratégias processuais; - Atuar na alimentação e atualização de sistemas jurídicos da área; - Apoiar rotinas administrativas e operacionais relacionadas ao contencioso trabalhista; - Garantir organização e acompanhamento eficiente da carteira processual; - Apoiar projetos transversais da área, incluindo iniciativas de migração e saneamento de dados para o novo sistema; - Contribuir para a melhoria dos fluxos e controles internos da área trabalhista. Requisitos e qualificações - Formação superior em Direito, com OAB ativa; - Experiência sólida em contencioso trabalhista massivo; - Vivência com processos de maior complexidade e gestão de carteira trabalhista; - Conhecimento aprofundado de fluxos processuais trabalhistas; - Experiência com controle de depósitos judiciais e suporte operacional à área jurídica; - Agilidade e organização para atuação em ambiente de alto volume de demandas; - Perfil hands-on, com capacidade de atuação operacional e suporte à coordenação; - Boa comunicação, proatividade e senso de responsabilidade; - Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambiente dinâmico. Informações adicionais - Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais); - Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação; - Modelo de Contrato: Associado; - Linha de reporte: Coordenador Jurídico. #J-18808-Ljbffr