Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre! Como é trabalhar aqui? Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias. Responsabilidades e atribuições - Conduzir estudos salariais para Matriz, Centro de Distribuição e Operações; - Avaliar indicadores de competitividade de mercado e posicionamento interno; - Atuar como ponto focal junto a fornecedores de pesquisas salariais; - Realizar benchmarkings e apoiar decisões de posicionamento salarial; - Analisar o mix de remuneração do público de vendas; - Atualizar e controlar pisos salariais por regionais; - Monitorar e analisar a evolução da massa salarial; - Conduzir estudos e simulações para negociações sindicais; - Identificar oportunidades de otimização de custos e mitigação de riscos trabalhistas; - Garantir consistência da folha conforme matriz de cargos; - Recomendar melhorias em políticas, estruturas e instrumentos de remuneração; - Conduzir iniciativas de melhoria contínua em processos e sistemas; - Propor e evoluir trilhas de carreira para Matriz e Centro de Distribuição; - Atuar como parceiro consultivo para RHs e lideranças em temas de remuneração; - Conduzir treinamentos e workshops sobre Cargos & Salários. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas; - Experiência sólida em Remuneração / Cargos e Salários; - Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e pesquisas salariais; - Vivência com análise de indicadores de remuneração e massa salarial; - Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração; - Excel avançado para análise e modelagem de dados. Será um diferencial: - Pós-graduação, especialização ou MBA em áreas correlatas; - Vivência em empresas de grande porte e ambientes de alta complexidade. Informações adicionais BENEFÍCIOS: • Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva); • Vale-transporte; • Bônus anual; • Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo; • Plano Odontológico por adesão; • Seguro de vida; • Assistência Funeral; • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma; • Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); • Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas); • Chip Pague Menos Celular; • Desconto em aluguéis de carro; • Desconto em passagens aéreas; • Ginástica laboral, conforme a localidade. Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.