Descrição da vagaEstamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre.Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!Como é trabalhar aqui?Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito.Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir estudos salariais para Matriz, Centro de Distribuição e Operações; Avaliar indicadores de competitividade de mercado e posicionamento interno; Atuar como ponto focal junto a fornecedores de pesquisas salariais; Realizar benchmarkings e apoiar decisões de posicionamento salarial; Analisar o mix de remuneração do público de vendas; Atualizar e controlar pisos salariais por regionais; Monitorar e analisar a evolução da massa salarial; Conduzir estudos e simulações para negociações sindicais; Identificar oportunidades de otimização de custos e mitigação de riscos trabalhistas; Garantir consistência da folha conforme matriz de cargos; Recomendar melhorias em políticas, estruturas e instrumentos de remuneração; Conduzir iniciativas de melhoria contínua em processos e sistemas; Propor e evoluir trilhas de carreira para Matriz e Centro de Distribuição; Atuar como parceiro consultivo para RHs e lideranças em temas de remuneração; Conduzir treinamentos e workshops sobre Cargos & Salários.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em Remuneração / Cargos e Salários; Conhecimento emmetodologias de avaliação de cargos e pesquisas salariais; Vivência com análise de indicadores de remuneração e massa salarial; Conhecimento emlegislação trabalhista aplicada à remuneração; Excel avançado para análise e modelagem de dados.Será um diferencial:Pós-graduação, especialização ou MBA em áreas correlatas; Vivência em empresas de grande porte e ambientes de alta complexidade.Informações adicionaisBENEFÍCIOS: - Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva); - Vale-transporte; - Bônus anual; - Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo; - Plano Odontológico por adesão; - Seguro de vida; - Assistência Funeral; - Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; - Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; - Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma; - Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); - Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas); - Chip Pague Menos Celular; - Desconto em aluguéis de carro; - Desconto em passagens aéreas; - Ginástica laboral, conforme a localidade.Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.