Sobre a empresa:Indústria com atuação consolidada no mercado nacional e presença internacional, reconhecida por investir em inovação e manter um compromisso constante com a melhoria de seus processos e soluções. Com trajetória sólida e foco em setores estratégicos da economia, a empresa busca continuamente aprimorar sua eficiência e competitividade.Atividades a serem desempenhadas:Este profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional da área de Administração de Pessoal; Garantir o correto processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas; Atuar com múltiplos CNPJ's, diferentes convenções coletivas e operações em nível nacional; Conduzir processos relacionados à remuneração, organização e melhoria contínua da área; Realizar interface com gestores de diferentes níveis hierárquicos; Liderar e desenvolver a equipe, promovendo foco em resultados e qualidade operacional; Participar de projetos relacionados ao sistema Senior, incluindo implantações e parametrizações.Requisitos:Sólida experiência em gestão de Departamento Pessoal, com atuação operacional em folha de pagamento e encargos; Vivência em empresas de grande porte, com mais de 1.000 colaboradores, múltiplos CNPJ's e diferentes convenções coletivas; Imprescindível conhecimento avançado no sistema Senior, sendo desejável experiência em implantação e parametrização; Experiência em processos de remuneração, organização e gestão de processos; Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e boa comunicação; Perfil aderenteao contexto de indústria e empresa familiar.