TarefasIdentificar necessidades de treinamentos de acordo com KPIs levantados pelo time de vendas;Planejamento, desenvolvimento, aplicação e gestão de treinamentos presenciais para capacitação e desenvolvimento de competências técnicas, estratégicas e comportamentais dos consultores;Elaborar e acompanhar indicadores de engajamento e efetividade dos treinamentos;Identificar, planejar, desenvolver e aplicar treinamentos de reciclagem;Atuar em projetos e programas de desenvolvimento de habilidades e competências para a força de vendas, como Modelo de Vendas (técnica de vendas e persuasão), programa de excelência e demais frentes;Atuar com demaisáreas internas para diagnóstico, criação e capacitação de estratégias dos produtos de sua responsabilidade; Produção de material para treinamento.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo;Pacote Office Intermediário;Grande experiência no desenvolvimento de times comerciais (vendas) na elaboração e execução de Padrão de Atendimento ao Cliente;Experiência com plataformas digitais de e-learning;Experiência prática com coordenação de treinamentos corporativos;Experiência no segmento de Seguros e/ou plano de saúde será considerado um diferencial;Comunicação assertiva;Foco na solução;Capacidade analítica e visão de negócio/resultado;Habilidade de condução de projetos simultaneamente;Relacionamento interpessoal - trabalho em equipe; Informações adicionaisPlano de saúde e odontológicoVR + VTAuxílio creche / BabáOportunidade de crescimentoTrabalho PresencialLocal de trabalho: Tatuapé